Wir glauben an das Modell der Kreislaufwirtschaft, die darauf abzielt, die Nutzung von herkömmlichen Rohstoffen - bei gleichzeitiger Minimierung der produzierten Abfallmenge und Maximierung der Verwendung von bioabbaubaren, erneuerbaren Sekundärrohstoffe - einzuschränken. Unsere Möbel entwerfen wir mit dem Gedanken an Mobilität, Konfigurierbarkeit und Universalität. Bewegliche, modifizierbare Akustikobjekte von VANK erhöhen den Nutzwert von Arbeitsflächen und tragen bei Firmenumzügen und Umbaumaßnahmen zur Reduzierung von Bauschutt bei. Schon in der Entwurfsphase richten wir uns nach dem „Cradle to Cradle Prinzip“, so dass sich alle Möbelteile am Lebensende leicht demontieren und recyceln lassen. Wir setzen auf hochwertige Komponenten und streben nach einem langlebigen Produkt, das die Umwelt nicht belastet. Um den Produktlebenszyklus maximal zu verlängern, bieten wir Reparaturservice, Polsterstoffwechsel und Möbelreinigung auch nach Ablauf der Garantie an.

Wir streben eine Zukunft an, die auf der Grundlage von exzellentem Handwerk aufgebaut ist. VANK versammelt bei sich Fachkräfte – erfahrene Handwerker:innen, die dafür sorgen, dass jedes einzelne Möbelstück zu einem Inbegriff der Perfektion wird – bis zum letzten Schliff. Wir kümmern uns um Details und hochwertige Materialien unserer Produkte, die von den Kunden für ihre Robustheit und Langlebigkeit geschätzt werden. Für Architekt:innen, Handerker:innen und Technologiespezialist:innen ist nicht nur die Funktionalität, sondern auch die Aufrichtigkeit der Materialien von wesentlicher Bedeutung. Als ein europäischer Hersteller unterstützen wir die lokale Wirtschaft und beziehen alle Komponenten von Lieferanten aus der Region. Wir setzen auf Teamarbeit und offene, kreative und konstruktive Kommunikation. Da wir alle Mitarbeiter auf allen Hierarchiestufen in den Entscheidungsprozess einbinden, fühlt sich die gesamte Mannschaft für die Produktqualität verantwortlich.

VANK ist stark in der Welt verankert, in der Frauen die Möglichkeit zur aktiven Einflussnahme haben, in der sie strategische Entscheidungen treffen und Erfolge verzeichnen. Als ein modernes Unternehmen setzen wir uns für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, gleiche Chancen und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Als Unternehmen, in dem die Führungspositionen bis in die Geschäftsführungsebene mehrheitlich von Frauen besetzt sind, setzen wir auf ein demokratisches, empathisches Führungsmodell, das die Umweltfragen, ressourcenschonende Wirtschaft und Sorge um die zukünftigen Generationen als etwas Natürliches betrachtet. Wir unterstützen auch soziale Initiativen vor Ort, die sich für lokale Entwicklungen einsetzen.